为进一步激发公司员工深入学习、勤于思考和勇于实践的积极性和主动性，提高员工职业素养和政治素养，更好地增强党建理论水平,掌握公司各项制度，树立终身学习的理念，同时庆祝公司成立20周年，长春担保工会与党支部联合举办了“长春担保业务知识暨‘两学一做’知识竞赛”。4月28日，知识竞赛决赛在长春担保第四会议室拉开帷幕。经过紧张激烈的初赛，进入决赛的共有4支队伍16名选手，他们经过精心的准备，角逐此次知识竞赛的最高荣誉。公司全体高管和员工现场观摩了比赛。

▲长春担保业务知识暨“两学一做”知识竞赛活动现场

▲长春担保业务知识暨“两学一做”知识竞赛活动现场

▲党支部副书记、副总经理黄晴做赛前动员讲话

　　决赛开始前，公司党支部副书记、副总经理黄晴做赛前动员讲话。她希望进入决赛的4支队伍以昂扬的斗志、饱满的热情、进取的精神参加竞赛，挖掘团队合力，发扬聪明才智，赛出水平，赛出风采，取得优异的成绩，希望公司全体员工以这次知识竞赛为新的契机，进一步统一思想，提高认识，提升技能，按照公司的统一部署，认真做好各项工作，确保全年工作任务目标顺利完成。

▲选手们认真作答

　　本次知识竞赛内容涵盖国家政策法规和党建知识、公司业务制度、管理制度、企业文化。比赛采取4支队伍两两PK淘汰制，设小组必答和抢答环节，同时穿插现场求助和专家见证官解答环节。选手们在赛场上精神饱满、反应敏捷，紧张激烈、你追我赶、精彩迭出，赢得了现场观众的阵阵掌声，整场比赛紧张有序又气氛热烈。

　　经过激烈比拼，决出一等奖一支队伍，二等奖一支队伍，三等奖两支队伍。

▲获得一等奖的队伍与领导合影留念

▲获得二等奖的队伍与领导合影留念

▲获得三等奖的队伍与领导合影留念

▲总经理郭铁成对此次活动进行总结

　　公司总经理郭铁成对此次活动进行总结。这次活动的一个重要意义是长春担保公司加快建设学习型企业活动拉开序幕，公司将把建设学习型企业作为一项长期的重要战略，常抓不懈，使员工通过学习，改变思想，更新观念，克服自我局限，由反应型、常规型工作向创新型、系统型工作转变。通过学习，建立共同愿景，完善管理制度；通过学习，塑造长春担保公司优秀的企业文化。对于加快推进学习型企业建设工作，他提出三点意见：一是要建立鼓励学习的常态机制；二是公司的高层领导和中层管理者要以身作则；三是在加强理论和业务知识学习的同时，更要加强道德素质修养。

　　此次活动集知识性、教育性、趣味性于一体，既是对公司员工学习各项制度法规成果的一次检验，对公司党员“两学一做”教育学习成果的深化巩固，更是搭建了大家互相学习、相互交流，增强团队协作意识的平台。未来，长春担保将以多种形式的活动，助力公司学习型组织的建设。